Contratar La Conferencia “La Aventura Humana, Encuentro con la Vida“ en LaAgencia.Biz. La misma aborda lecciones para las empresas y cualquier tipo de grupo de personas.
Están incluidos los estudiantes, resalta otros conceptos como que no existe una enseñanza para vivir y morir, de qué manera se forma una verdadero líder, el trabajo en equipo y el desarrollo de su potencial gracias a su creatividad e innovaciones, la comunicación interna y otras relaciones. Contratar La Aventura Humana.
También desarrolla la importancia de ciertas cualidades como la actitud, la aptitud, el compromiso, la acción, que el saber es poder, como aprovechar todo lo bueno de uno y dejar lo malo atrás, valorar todo lo que tenemos, valorar la ética, la honestidad y la humildad, dejar de lado las quejas y el rol de víctimas.
La Aventura Humana, encuentro con la vida, nos explica que la acción convierte a las ideas en realidades, que nuestra siembra será nuestra cosecha, como controlar nuestro ego y evitar ponernos palos en la rueda, como convertir las cosas malas en buenas acciones, realzamiento de un grupo y su vigor, energía, lucha, entrega, entusiasmo, alegría, pasando de lo bueno a lo excelente, teniendo una visión clara, aliandonos siempre a la convicción, a la fe y al coraje. Contratar La Aventura Humana en LaAgencia.Biz.
En octubre de 1972 el avión de la Fuerza Aérea Uruguaya contratado por los jóvenes del equipo de rugby Old Christians se estrella en la cordillera de Los Andes con 45 pasajeros, de los cuales sobreviven 16. La altura, el frío extremo, la falta de alimentos y un cúmulo de adversidades impredecibles amenazan congelar toda esperanza de salir con vida. La única certeza que acecha es la de una muerte lenta. La única meta en la que todos creen es la de vencerla cruzando la cordillera.
El ciclo de conferencias “La Aventura Humana” se apoya en este relato para transmitir y estimular la reflexión sobre aspectos críticos de la dirección de empresas y de la aventura de vivir. La discusión permite a los participantes identificar los elementos indispensables que una organización debe generar y reforzar para alcanzar objetivos superiores que se traducen en un desempeño exitoso de la empresa en el largo plazo. La capacidad organizativa y la habilidad de dirección son las únicas ventajas competitivas sostenibles en el tiempo. Asimismo, las capacidades de trabajar en equipo y de aprendizaje son los pilares en los que los empresarios deben apoyarse para vencer todas las montañas que surgen en el trabajo diario de la organización.
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